劳动合同没到期,我怎么办
更新时间:2019-06-24 13:04:27人浏览
问题描述:
你好,劳动合同没到期,老板说不用就不用了,我怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-23 19:24:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请详细说明你的情况,可以详细沟通,解决你的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办本人2002年3月1日来到现在的公司工作至今,该公司2007年12月根据台北总公司的要求和其他一些情况进行了名称、性质的变更,但
辞职
人浏览
孕妇劳动合同到期怎么办
《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对三期(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合
其它劳动合同
人浏览
劳动合同到期,其实合同已经终止,一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定,如果用人单位提供不低于先前条件续签合同,劳动者拒绝的,单位无需支付经济补偿金。所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看没有续订是哪一方的原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
08年以后的工作时间,每年补偿1个月;不足半年的,补偿半个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取条件,根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况建议通过法律途径解决。物业拖欠工资违反《劳动法》,虽超60岁,但如形成劳动关系,仍有权要求支付工资。长时间不处理,可能影响员工生活及公司声誉。解释:根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期第二天被辞退,如果没有签订劳动合同,劳动者依然享有相应的合法权益。在中国,尽管没有书面劳动合同,只要存在实际用工关系,就已经形成了事实劳动关系,受《中华人
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议自己可以计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询