甲乙双方就解除劳动关系达成如下协议：《劳动合同法》等相关法律法规的规定，？
更新时间：2019-06-23 20:15:54人浏览
问题描述：
我和公司签署了劳动解除协议内容如下：看哪里不合适依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1.甲乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，自某时间起解除双方的劳动合同关系。2.乙方因个人原因，在2？？？时间向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。3.乙方在2019年5月8日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品，提交资料文档清单，共同书面确认。4.甲方于某某时间段将工资支付给乙方。5.甲方在乙方工作期间，甲方为乙方缴纳社保和公积金。解除关系后缴纳截止到某月某日。6.本协议为解除双方劳动关系的最终处理结果，乙方收取工资及补偿后不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此想劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约，甲方有权要求乙方对其造成的经济损失进行赔偿。7.乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密、技术信息、客户信息、价格信息、产品方案等负有保密义务。如乙方因泄露甲方商业机密给甲方造成损失，要赔偿甲方的经济损失并承担相应的法律责任。8.乙方离开甲方的公司后，一年内，不得到甲方竞争对
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-06-23 20:11:26
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-06-23 20:15:54
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