11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
看你在公司工作多长时间，你在公司工作每满1年的按1个月发放补偿金；在公司工作满6个月但是不到1年的按1年计算发放1个月的补偿金，不到半年的发放半个月的补偿金。一般通过仲裁的话要补偿金比较容易
2011-10-26 16:41:30
服务地区-江苏苏州
如果公司开除一个员工是有理由的，依照合同规定单方解除合同的，那么单位不需要赔偿，如果员工没有过错，那么单位需要提前一个月通知员工或者是支付一个月的工资作为代通金。另另外还需要对员工按照其工作年限进行经济补偿。希望这个问题对你有所帮助
2011-10-14 17:12:47
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