我在公司上班每天12小时，请假几天去医院检查，不上班就要我离职，请问我应该怎么处理！
更新时间：2019-06-21 02:49:01人浏览
问题描述：
你好律师，我在公司上班每天12小时，因经常上夜班，经常熬夜，公司夜班没有夜餐，公司补助夜班费和夜餐总计20元，因经常熬夜，导致身体虚弱，营养不良，导致白蛋白低，贫血，脚肿，月经两个月没来，请假几天去医院检查，还没检查完，公司领导叫上班，不上班就要我离职，请问我应该怎么处理！谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
尊敬的咨询者根据你向我咨询的问题若与单位发生劳动纠纷应该先和单位协商处理在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据证明工资水平的证据如果单位有违法行为可以进行录音等证据搜集工作然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-06-21 02:49:01
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-06-19 23:33:48
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