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顾倩团队律师
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您好，劳动者在退休时依法享受 社会保险待遇，劳动者享受的社会保险 金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳 动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
2019-06-17 16:47:26
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国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-04-05 02:53:50
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根据国家规定，劳动者因年老或因病致残，完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
2019-12-08 14:50:09
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已帮助190006人 · 响应时间 平均2分钟内
关于劳动纠纷中办理退休的程序：
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
2019-11-10 04:50:59
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你好，可以咨询当地社保
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职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计
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你好，建议可以咨询当地劳动管理部门或者咨询社保局。
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退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前
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咨询社保部门，需要帮助可以联系！
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私企辞退试用期员工是否有补偿，需视情况而定。若员工在试用期间被证明不符合录用条件，则无需支付补偿。反之，如果是以其他理由辞退，则需支付经济补偿。依据《劳动合同法
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住房公积金能执行。住房公积金属于职工个人所有、属于被执行人的合法财产，被申请执行人未按执行通知履行义务的，人民法院有权对被申请执行人应当履行义务部分的财产予以执
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我国法律规定，个人的工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的。如果是同一份工作，工资超过了5000元，即使有不同的银行卡也需要交税。如果是在不同单位工作，有两份工资
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您好，补缴社保是向当地社保中心进行投诉。
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具体情况您这边说一下
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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这个法律上没有明确规定，可以根据实际情况决定
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