试用期内辞职是否有工资
更新时间：2011-10-13 19:57:34人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉，应该发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期当然有工资了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张你的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际出勤支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定不是一定要康复期后才可以做。职工发生工伤后，单位就可以及时申请工伤认定。而劳动能力鉴定是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时做的。《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签合同被辞退，您有权利要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，未签则用人单位需支付二倍工资。若遭遇违法辞退，更可主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑人员养老金不上调。退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，老板扣工资并不合法，且未签劳动合同也违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，且应在用工一个月内签订劳动合同。否则，劳动者有权要求支付二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司不续签劳动合同需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险报销比例因地区和政策而异，一般可覆盖部分医疗费用。生育险和农村医疗不能同时报销，需选择其一。若费用过高，可咨询律师或社保机构。分析：农村医疗保险的报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
