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工伤住院期间的护理费怎么计算
住院四年多,药费全报,工资照拿,就是不给护理费。中顾网律师解答:单位应该支付你护理费。但《工伤保险条例》规定:工伤职工一般停工留薪的治疗期不超过十二个月,如伤情
工伤护理费
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残
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如何计算工伤护理费?
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分
工伤医疗
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被认定为工伤后,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,用人单位按月支付,一般按照受伤前12个月的工作收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事
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1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在误工费和营养费之说。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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根据本人实际工资来,如果无法证明本人实际工资,可以按建筑行业私营企业行业标准来。
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误工费要看根据误工时间和你的工资综合计算
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可以起诉解决的。
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按受伤前12个月平均工资收入计算,不够12个月的平均计算。
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劳动合同终止后,经济补偿金根据工作年限计算。每满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月补偿半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条,工资标准
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根据过错承担责任
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一、公司待岗多久可以辞退1、公司待岗多久可以辞退,一般需要根据具体情况进行决定:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作或者用人单位安排的其他工
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需根据相关信息当面计算
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你好 具体需要沟通下处理
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你好,建议直接咨询社保局
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