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基本工资的方案设计
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发提成工资不得低于最低工资标准
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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建议向当地劳动监察大队投诉
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您好。平时加班按本人工资的150%计算,休息日加班本人工资的200%计算,节假日加班本人工资的300%计算。本人工资是指本人的应发工资,包括底薪、提成、津贴、奖
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一、贵阳高龄老人长寿补贴每个月多少钱?(一)年龄在80至89周岁的每人每月60元;(二)年龄在90至99周岁的每人每月100元;(三)年龄在100周岁及以上的每
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法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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临时工离职工资被中介压一个月,可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或拖欠
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