我跟单位签了10年的劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2019-06-06 16:42:19人浏览
问题描述：
我跟单位签了10年的劳动合同，中途续签了一次。现在单位无缘无故解雇我，我该怎么办？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-06 09:04:34
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好， 您可以提起劳动仲裁主张相 应的赔偿。公司违法解除 劳动合同，应当支付双倍赔 偿金。赔偿金标准为按 工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2019-06-06 11:34:23
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-06 09:07:20
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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