我父母在工地上班，老板一直不发工资，我们没有签订劳动合同，向这种情况应该如何做呢？
更新时间：2019-06-05 10:23:07人浏览
问题描述：
我父母在工地上班，老板一直不发工资，之前还因为这事打工人使他们住进了医院，在解决这件事时，老板承诺过几天发工资，从5月上旬一直拖到了现在，且现在我们打电话也不接，只是一个借口会发让我们静待时间。我们没有签订劳动合同，向这种情况应该如何做呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，
2019-06-05 09:36:03
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-199-4768-0670
你好，未签劳动合同你有权向劳动保障局劳动仲裁委请求双倍工资赔偿但需要有建立劳动关系证明，以及要求支付工资
2019-06-05 10:23:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
1、只要拖欠工资，就是违法；2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
协商不成可申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
去劳动局申请劳动仲裁，也可以先到司法局法律援助中心免费请律师打这个劳动争议官司。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯嗯 可以去劳动局投诉 或者申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去当地劳动局监察大队投诉！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山事故导致死亡，赔偿涵盖丧葬费、被扶养人生活费及死亡赔偿金。具体金额依当地上一年度经济指标定。如未及时处理赔偿，可能引发家属不满、社会舆论及法律纠纷，影响企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：欠条是否有效，关键在于代表企业签字的人是否属于职务行为以及是否有足够权限，有负责人的签名，单位依法就应该承担还款责任，是有效的。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日学校不放假是违法的，可向当地教育行政部门、教育厅举报，您也可以通过电话或电子邮件向教育局报告。也可以向教育局办公室投诉，由办公室将问题转交给负责处理的相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞扣工资通常是扣除当月工资，但具体扣除哪个月份的工资应根据公司的规定来确定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在急辞工时应赔偿由此给用人单位造成的损失，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可要求单位给付三天工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告需写明下列内容：劳动者的姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据情况依法处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个多月工资肯定是不合法的，你可以先和雇主协商一下，看看能不能尽快拿到工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过，在采取法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
