没有加班费的，现在过了一个月了。然后一直原来他没跟我签劳动合同的。我这样告的胜算大吗。
更新时间：2019-06-04 10:13:12人浏览
问题描述：
你好，我上个月因为老板要我晚上去工作，没有加班费的，加班，然后我拒绝了没去，第二天，老板扣我工资，我一气之下离开了公司。现在过了一个月了。他一直都没过给我。问也回应，电话又不接。然后一直原来他没跟我签劳动合同的。我有里面的财务（但是财务跟我同一个月已经离职了）作证，而且，公司也帮我买了社保。他发过一次工资给我，是用私人账号的。然后之前工作电脑的文件，还有工作服，还有里面工作拍的照片，里面的同事都会帮我作证。我这样告的胜算大吗。我第一步要做什么。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-06-04 10:13:12
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