没有签订劳动合同。所有人的工资都没有发呢，要起诉我，我有赢的胜算吗？
更新时间：2019-12-21 01:03:29人浏览
问题描述：
你好。我之前在一家公司上班，没有签订劳动合同。工作了一年左右，后来公司说可以不去天天上班了，有空去帮帮忙，给降一半工资，我也同意了。但是工资也不正常发放，我就不干了，刚开始跟上级领导打电话的，他当时同意了，工资也是两个月没有发，我以为就同意了，但是他现在又说没有同意，所有人的工资都没有发呢，说我没有交接好工作私自走了，要起诉我，我有赢的胜算吗？
3位律师解答
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-12-21 01:03:29
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
2019-12-19 15:26:21
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