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你好，在试用期内，用人单位并不是可以无条件辞退员工。根据《劳动合同法》第三十九规定，对于在试用期的员工，如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，如无证据证明，则属于违法解释劳动合同，可以申请劳动仲裁
2021-07-14 19:05:50
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您好，您具体是什么案件呢？
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