已经过了一个星期工资一直没给结算,应该怎么办

更新时间:2019-06-04 12:14:25人浏览
问题描述:
现在已经在单位离职,已经过了一个星期工资一直没给结算,去找负责人问了好几次一直说过几天,应该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-06-03 17:14:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
2019-06-03 17:13:17
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
2019-06-04 10:50:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-06-03 16:38:30
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
向劳动仲裁中心申请仲裁
2019-06-04 12:14:25
沈晶律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳仲裁。
2019-06-04 09:42:50
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁举报解决
2019-06-04 09:41:51
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好,您可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
2019-06-03 16:52:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
协商不成,是可以申请劳动仲裁
2019-06-03 16:45:51
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,您可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。
2019-06-03 16:36:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资怎么办
公司不发工资怎么办
小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付
工资
人浏览
合同到期后对方不给钱具体办法如下:1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头欠工人工资不给怎么办没合同
包工头欠工人工资不给怎么办没合同
包工头欠工人工资不给,工人也没有合同,工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》规定,任何单位和个
劳动法
人浏览
公司不发工资怎么办?
公司不发工资怎么办?
五一过后劳动纠纷案件再次引起我们的关注,小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的劳动合同。今年2月,公司由于经营不善严重亏损,便说给他还有另外几名员工放假,
工资
人浏览
工资支付周期制度
工资支付周期制度
我国《劳动法》明确规定,单位应当至少每月向员工支付一次工资;工资支付应当以货币形式支付,非货币形式的都不得计算为工资;劳动关系解除或者终止时,员工的月度奖、季度
工资
人浏览
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工工资怎么办找谁要
公司破产员工工资怎么办找谁要
公司破产后,员工可以在公司破产清算阶段向公司主张发放工资,另外,公司在破产清算时,还应该清偿职工的工资和医疗、伤残补助、
公司法
次播放
失业金多少钱一个月
失业金多少钱一个月
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己
劳动法
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同同时约定违约金和定金,当事人可择一适用。依据《民法典》规定,一方违约时,对方有权选择违约金或定金条款,若定金不足以弥补损失,可请求额外赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:培训机构不退学费,先与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的,搜集证据后向法院提起诉讼,表明该机构违约给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:过24小时后,自然解冻。存在风险时,为了规避风险,有时也会出现被冻结情况,被冻结情况的出现不外有两种。据规避风险条款规定;1、收款用户未通过实名认证,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
户口本复印件办的借款合同在一定条件下可以解除。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人协商一致或约定解除事由发生时,可以解除合同。若不及时处理解除事宜,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
后来说不要了 不退他 不违法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题要咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在你方与第三方的租赁合同并不禁止性约定的情况下,法律上并不禁止
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询