公司给上社会保险
更新时间：2011-10-12 12:52:29人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些单位应该给员工上社会保险
哪些单位应该给员工上社会保险本市行政区域内的城镇各类企业及职工、个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员都应参加基本养老保险。城镇各类企业指国有企业、集体企业、
社会劳动保险
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
处理合同是否属于商业机密的问题时，常见的做法包括：审查合同内容，确定是否涉及敏感商业信息；评估公司是否已采取适当的保密措施；咨询法律专业人士获取专业意见。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
股票一般可以退股。只能进行转让。但若当事人可以提供相关证据，证明存在公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件，或公司合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
针对您的情况，常见处理方式有两种：一是尽快补充签订书面合伙协议，明确各方权益；二是收集并保存好其他能证明合伙关系的证据。选择哪种方式，应根据实际情况和合伙人之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到银行申请查询的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不是律师能解决的，自行解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况跟你电话详细沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
