库管做什么我就得做什么,但人事说公司的法律顾问说无法胜任原岗位强制调岗没有权利拒绝,请问这种情况下被迫离职可以要求经济补偿吗?

更新时间:2019-05-25 06:56:49人浏览
问题描述:
公司以工作失误导致经济损失为由强制调岗,不到岗视为旷工自动离职处理,有书面通知,但我没签字,现在是在新岗位(原岗位财务文员,现岗位库管)适应了一周多,之前没有通知就让我下去帮忙录单子,但是到下面才知道不是录单那么简单,库管做什么我就得做什么,才知道是调岗,因为库管需要收货配货出货等,会搬运不少重物,我无法适应这体力活,所以提出异议不同意,但人事说公司的法律顾问说无法胜任原岗位强制调岗没有权利拒绝,也不辞退,无法协商,另合同下月中旬到期,到时候续签的合同按调岗后的来签,原合同中有公司可根据工作需要变更工作岗位等,请问这种情况下被迫离职可以要求经济补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以向用人单位主张经济补偿
2019-05-25 06:56:49
张英律师
服务地区-四川成都
那你就等到下个月到期后不签合同就行了,到时依法有补偿金。
2019-05-25 01:45:57
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