公司突然说我不能胜任工作要离职或者调职降薪，如果不愿意调职的话，离职了一样什么都没有得赔偿的，这样合法吗？
更新时间：2011-03-11 22:12:52人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司的做法有很大的违法嫌疑，不是公司说你不胜任就不胜任的，如果这样，公司就可以任意鱼肉员工了。
是否能胜任工作应当有客观的考核标准和合法的流程认定，如果没有依法操作，公司不能要求你离职或者调岗降薪。
建议您与我面谈，我将根据您的需求为您寻找最好的解决方法。
2011-03-11 18:17:10
服务地区-广东广州
您好!
单位没有正当理由的话,可以拒绝.如果导致开除你,可获两倍补偿金,而不是什么赔偿都没有.
你的情况应该是赔偿你五个月工资。
2011-03-11 14:34:20
服务地区-上海上海
根据劳动合同法的规定，不能胜任工作是有标准的，不是用人单位说不胜任就是不胜任。单位在证明你不胜任工作，进行调岗后，还是不胜任工作，才可以解除劳动合同，不承担责任。
2011-03-11 13:53:29
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