8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、若未签订书面劳动合同，则你可要求自用工之日起的第二个月要求用人单位支付二倍工资。2、若有证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，则解雇劳动者必须依法进行，否则构成违法解除劳动合同，则劳动者可要求用人单位支付赔偿金。劳动者办理工作交接完毕的同时，用人单位应当支付劳动已付出劳动的工资。以上两点劳动者可与单位协商，协商不成可到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
2011-10-11 07:34:56
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