我在宁波上班，6月份开始公司交社保，我社保不够10个月不能报生育津贴，我可以要求公司帮我报吗。
更新时间：2019-05-22 00:44:19人浏览
问题描述：
你好律师，我在宁波上班，我18年3月13日入职，6月份开始公司交社保，12月12日生下宝宝，我社保不够10个月不能报生育津贴，我可以要求公司帮我报吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87736人 · 响应时间 平均4分钟内
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
2019-05-22 00:44:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110879人 · 响应时间 平均4分钟内
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办？ 首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
2019-05-21 21:42:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147587人 · 响应时间 平均2分钟内
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2019-05-21 18:46:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的，是可以前往社保局进行社保补缴的，只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。会出现以下几个问题：1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题：我公司已跟我签了劳动合同，但让个人自己交养老保险、失业、大病（我的档案在北京市人才服务中心，我已自己交后拿发票到公司报销了），但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要咨询社保中心机构的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被执行人工资卡冻结的单位还可以向工资卡里发工资。只是工资卡不能用于支付。我国法律规定：有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险需由单位统一购买，无法单独为某一天购买。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应按时缴纳，数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。如未及时处理，员工发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】包工头手下工人受伤，法律关系最近的有资质的发包单位承担劳动关系下的所有责任。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期上高速必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般是按照一定比例发放，跟工作时间的长短有关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒的具体原因是什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新申请个人所得税退税。根据税法规定，纳税人发现申报有误或漏报等情况，可以向税务机关申请更正或补充申报。若退税申请未成功，可检查材料是否齐全、信息是否准确，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
