公司里给交的社保,生育险,11月初离职的话公司如果没交10月份的社保就报销不了?
更新时间:2019-11-14 00:11:26人浏览
问题描述:
公司里给交的社保,生育险,我10月份生的孩子,11月初离职的话公司如果没交10月份的社保就报销不了?
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对于问题描述,可以作如下分析:公司没有为您交社保,公司违法;如果单位未缴纳生育保险,职工的生育保险费,应由公司参照当地的生育保险政策规定予以支付;另外,企业倒闭属于经济性裁员,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-14 00:11:26
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关于生育保险的报销问题,一般来说,如果参加了公司的商业保险,生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的,等生产结束后,整理好所有单子去公司报销,然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。一般都是这样一个流程,医院是不会让你记账的。
领生育金的话,也是你生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内。
领生育金的话,也是你生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内。
2019-11-11 22:57:00
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单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只可以报销住院费用。
住院医保报销比例:
一、在三级医院发生的医疗费用:
1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;
2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;
3、超过4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%。
二、在二级医院发生的医疗费用;
1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%;
2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付92%,职工支付8%;
3、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。
三、在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用:
1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;
2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%;
3、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。
四、退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。
住院医保报销比例:
一、在三级医院发生的医疗费用:
1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;
2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;
3、超过4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%。
二、在二级医院发生的医疗费用;
1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%;
2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付92%,职工支付8%;
3、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。
三、在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用:
1、起付标准至3万元的部分,统筹基金支付90%,职工支付10%;
2、超过3万元至4万元的部分,统筹基金支付95%,职工支付5%;
3、超过4万元的部分,统筹基金支付97%,职工支付3%。
四、退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。
2019-11-11 20:42:37
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