入职那天是月末的前一个星期，公司说入职有餐补，入职前没说期限，但人事说10天起才算餐补，如何维权？
更新时间：2024-05-17 17:25:44人浏览
问题描述：
入职那天是月末的前一个星期，公司说入职有餐补，入职前没说期限，现在工作一个月，应该发上个月七天的餐补，但人事说10天起才算餐补，不发那七天的钱，如何维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
盟
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如果你与公司之间存在劳动合同或其他书面协议，并且明确约定了餐补的发放条件和期限，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据和材料，以证明公司未按照约定发放餐补。劳动仲裁机构会根据双方的证据和法律规定做出裁决。
2024-05-17 17:25:44
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