请问下2016年与公司签订三年期的劳动合同,也没有签订劳动合同,还是按之前的发放,是否要给补偿

更新时间:2019-05-20 20:12:21人浏览
问题描述:
你好,请问下2016年与公司签订三年期的劳动合同,现期满公司没有提出续签也没说不续签,公司又让去因的公司,老板为同一人,也没有签订劳动合同,但工资和社保还是按之前的发放,这种情况如果离职,公司是否要给补偿,补偿金如何计算,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘岩明律师
服务地区-浙江杭州
没有签订劳动合同。违反劳动法,可以要求签订劳动合同,如果你因此可以要求公司补偿。
2019-05-20 20:12:21
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