我在公司已经快10年的合同了,现在的合同是签订到2011年止,现在公司突然要我们与公司解除劳动合同,与劳务公司签,请问如果这样,我们的工龄还是否可以存在,是否可以签订长期合同,如果不能签订,我们应该得

更新时间:2010-03-14 11:50:08人浏览
问题描述:
我在公司已经快10年的合同了,现在的合同是签订到2011年止,现在公司突然要我们与公司解除劳动合同,与劳务公司签,请问如果这样,我们的工龄还是否可以存在,是否可以签订长期合同,如果不能签订,我们应该得到什么样的赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以签订无固定期限的合同。
2010-03-14 10:40:46
晋荣权律师
服务地区-云南昆明
你好,就你所叙述的轻快来看,你所在的公司是希望通过你与劳务公司签订劳动合同来规避其所可能存在的义务,比如解除劳动合同后应该给你的赔偿、补偿等! 你的工龄可能将随着变更合同而不复存在!
2010-03-14 11:50:08
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
不要同意解除劳动关系就是了!
2010-03-14 09:38:46
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