三个月试用期,单方面与我解除劳动合同,还没有五险一金。三个月试用期不到就辞退了。这符合劳动法吗

更新时间:2019-05-18 22:34:39人浏览
问题描述:
我是全职工,签了三年劳动合同,三个月试用期,说好一个月200工时,做五休二,试用期期间,没有正规书面的培训计划,但是有一个礼拜都没有给我安排工时,以业务能力弱,减少我整整一个礼拜的工时,三个礼拜了,工时还没有兼职多,第一次以人员饱满为由,不安排工时,第二次以上班玩手机为由,一个月考核都没有通过为由,口头上,单方面与我解除劳动合同,没有提前30天书面形式辞退我。店里的兼职都比全职多。还没有五险一金。三个月试用期不到就辞退了。这符合劳动法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
可以要求用人单位支付一部分的!
2019-05-18 22:34:39
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