工资7500元每月。没有签定劳动合同。不需要车子了,只给我补偿一个月的工资。我该怎么样去维权?
更新时间:2019-05-24 13:16:45人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好,就你的问题有多项赔偿可以主张:1、未签劳动合同的双倍工资;2、若未交社保,可以要求补交,不行赔偿损失;3、工厂违法解除支付的经济补偿金建议联系详细描述下
2019-05-17 15:47:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?答:原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资没有补偿?错!
单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
你好,就你的问题有多项赔偿可以主张:1、未签劳动合同的双倍工资;2、若未交社保,可以要求补交,不行赔偿损失;3、工厂违法解除支付的经济补偿金建议联系详细描述下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资,双倍经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定处理,依法维权,可去咨.询律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同怎么约定的。如果公司违约,可以要求解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期被裁员,处理方式因情况而异。如双方协商解除,应签订解除协议并明确补偿金额;如公司单方解除且合法,应按规定支付经济补偿;如公司违法解除,应支付两倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要分清报废的原因,如果是生产本身的风险,则公司不能要求员工承担,如果是员工故意或重大过失,则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的金额一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有初步工作记录,可以向劳动监察反映,要求劳动监察督促发放
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工地上有没有工伤保险?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体请想咨询什么 劳动
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询