合同未到期公司裁员如何补偿
更新时间：2024-04-29 11:40:13人浏览
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合同未到期公司裁员如何补偿
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合同未到期公司裁员，应支付经济补偿，违法裁员需支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未按规定支付经济补偿，劳动者可能面临经济损失，建议及时咨询律师维护权益。
2024-04-29 11:37:51
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合同未到期被裁员，处理方式因情况而异。如双方协商解除，应签订解除协议并明确补偿金额；如公司单方解除且合法，应按规定支付经济补偿；如公司违法解除，应支付两倍赔偿金。具体操作建议咨询律师或劳动部门。
2024-04-29 11:38:05
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合同未到期被裁员，常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿或赔偿金等。具体选择应根据实际情况判断，如双方协商一致可解除，公司单方解除则应支付经济补偿或赔偿金。建议咨询律师确定最佳方案。
2024-04-29 11:40:13
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