没签合同,怎么办?

更新时间:2019-05-20 21:40:22人浏览
问题描述:
辞职手续办完了,工资拖到今天没发,没合同,劳动协义,怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助57649人 · 响应时间 平均4分钟内
企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
2019-05-20 21:40:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141895人 · 响应时间 平均2分钟内
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2019-05-18 10:38:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148478人 · 响应时间 平均4分钟内
我国劳动法规定允许劳动者依法进行辞职。通常情况下,劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出辞职并且不需要得到用人单位的批准。如果劳动者在正式期间辞职的,可以提前三十天向用人单位说明并依照有关程序办理好相关手续。如果劳动者没有依照法律规定的手续进行离职,则给用人单位造成损失的,用人单位有权请求劳动者支付相应的赔偿金。
2019-05-17 18:39:54
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,向劳动监察大队投诉
2019-05-17 16:08:42
李俊明律师
服务地区-云南昆明
直接到法院去起诉
2019-05-17 14:40:08
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