没有为我买医保社保,除了微信的聊天和转账记录外就没有其他证明劳动关系了,是不是没办法保护自己权益?

更新时间:2019-05-14 22:42:59人浏览
问题描述:
在没有签订合同,没有为我买医保社保,没有任何纸质协议的情况下。只有微信安排工作的聊天记录,还有每个月工资是以微信转账方式发的。由于只是在一个电脑城的小店铺工作,除了微信的聊天和转账记录外就没有其他证明劳动关系了,这种情况是不是没办法保护自己权益?
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  用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  (四)考勤记录;
  (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
  司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2019-05-14 22:42:59
黄剑扬律师
服务地区-广东广州
不一定,能形成完整的证据链证明劳动合同关系就行。可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2019-05-14 16:36:22
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-05-14 10:05:50
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-05-14 09:15:36
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