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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金
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当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.
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你可以向仲裁庭申请先于执行,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
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一次性支付养老金在某些情况下是可能的。这通常涉及特定的政策或规定,需具体分析。若出现支付困难或政策变化,建议咨询专业人士。
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法律分析:我国产假具体天数:1、女职工顺产产假为98天,其中产前15天,产后80天。2、生育难产者产假在原基础上增加15天,也就是113天。3、多胞胎生育者,每
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你好,请问具体伤情是怎样的呢
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自己交医保和单位交的主要区别在于缴费比例和享受待遇。单位交医保,个人只需承担一小部分费用,且待遇更全面。若个人缴费过高或待遇受限,建议及时咨询。
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