离职之后提成就没有发,合同上也没有提成这个说法,只有工资,提成还没拿的进吗

更新时间:2019-05-12 17:27:05人浏览
问题描述:
以前单位里是工资➕提成,离职之后提成就没有发,其他员工都有提成的,向老板讨要提成,老板说这是奖金,不是提成了,说我没有完成工作任务,我是提前3个月说辞职的,也有人交接工作任务,工资是发的,就是没有提成,合同上也没有提成这个说法,只有工资,那我现在要怎么办,提成还没拿的进吗
3位律师解答
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
2019-05-12 17:27:05
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-05-11 11:36:19
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提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。
法律依据:《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
2019-05-11 00:46:41
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