我工资那月薪的周末加班的加班工资公司没有按劳动法发放的，我该怎么办？
更新时间：2019-05-13 21:48:12人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118053人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-13 21:48:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199463人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2019-05-13 13:32:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124496人 · 响应时间 平均2分钟内
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
2019-05-11 19:53:35
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-05-10 18:50:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度与加班工资
高某是某公司的员工，从事的具体工作是产品加工，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资，公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度，根据工作量计发工资待遇，高某的
加班费
人浏览
根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定，发生工伤，在工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员加班该得加班工资吗？
近日，我们接到基层法院的电话请示，公务员状告单位不发加班工资的案件是劳动争议民事案件还是行政案件，该否发给公务员加班工资。理论上，如果将公务员视为劳动者，加班工
行政法论文
人浏览
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤和交通事故双赔的情况下，您有权获得工伤相关的一次性伤残补助金、伤残津贴等，以及交通事故相关的伤残赔偿金、营养费等。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资一般不得超过自然月结束后的30天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若超过此期限，员工有权采取法律手段追讨工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权维护自己的合法权益。超市因盘点问题要求员工赔偿并口头辞退您，若无法律依据和合同约定，可能构成违法解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非符合特定条件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，报告是需要家属签字的。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以询问计生办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
