现在哺乳期过了8个月公司辞退我，公司这样算赔偿合法吗？应该要怎么算我的平均工资？
更新时间：2019-05-07 17:24:55人浏览
问题描述：
我在单位工作9年1个月，现在哺乳期过了8个月公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我9.5个月的工资，但因为前12个月里我有4个月的休产假的，每月份只收1350元的底薪工资，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了，公司这样算赔偿合法吗？应该要怎么算我的平均工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-05-07 15:00:20
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