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残疾赔偿金的标准是什么
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿，对于这种财产损失，是由赔偿义务人进行赔偿。下面为你整理了残疾赔偿金的标准是什么的相
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工伤保险赔偿，是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的工伤赔偿责任。建立工伤保险制度的
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您好，您遇到的是什么情况呢？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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公司应当在一个月内和你签订书面劳动合同，试用期期限也应当在劳动合同中约定，并且包含在劳动期限中。如果你在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除和你的劳动合
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需要视具体情况而确定！
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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恶意拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十
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法律分析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。法律
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工伤要向劳动局申报鉴定才能赔偿
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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有先去工伤认定了吗？具体的可以详细面谈
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