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职工工伤期间原工资福利待遇不变
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的属于工伤。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。实践中很多交通事故同时属
工伤期间工资
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请问你们基本工资是多少？
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工伤治疗期间工资福利待遇不变
根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受
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工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实
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你好，包括医疗费、住院费、交通费、住院伙食费、营养费、误工费、护理费，构成伤残的可申请伤残赔偿。是什么伤呢？有咩有买社保？建议您来电详细咨询，来电咨询免费
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工伤待遇的时效规定如下：1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，
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包括绩效工资和奖金，但不包括加班费。
河南省人力资源和社会保障厅
《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”
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你好。不包括奖金的。
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公司拖欠工资，离职协议缺失关键条款，处理方式如下：首先，应与公司协商，明确拖欠工资金额及支付期限；其次，若协商无果，可向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁；最后，根
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员工工伤死亡，公司应赔付以下费用：1.丧葬补助金：按当地标准支付。2.供养亲属抚恤金：给予死者生前供养的亲属，按一定比例发放。3.一次性工亡补助金：一次性支付给
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你好，需要结合是否知情参与
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您好，依据双方之间协议约定办理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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有运营单位去接收你。用人单位去接收。
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