在北京和其他公司签订的劳务合同,这样有风险么?

更新时间:2019-04-30 13:28:31人浏览
问题描述:
请问我在杭州挂靠社保,在北京和其他公司签订的劳务合同,这样有风险么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-04-29 21:33:44
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定
2019-04-30 13:28:31
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-04-29 20:56:41
个人属于自由职业者的类型,请问这样的模式有什么风险呢?
追问 2019-04-29 21:52:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以慎重,有风险。
2019-04-29 20:42:18
请问有什么风险呢?
追问 2019-04-29 21:03:07
李建成律师
服务地区-北京北京
按照合同履行(●°u°●)​ 」
2019-04-29 22:21:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求签订劳动合同!
2019-04-29 21:31:49
自由职业者类型,这种模式有什么风险么?
追问 2019-04-29 21:51:46
岳德飞律师
服务地区-北京北京
您好!公司规避风险。
2019-04-29 17:56:11
对挂靠公司有风险么?
追问 2019-04-29 21:02:53
您好!有两个风险。第一,就是企业与个人的风险,企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等,极易造成劳动纠纷,企业将有口难言。第二,挂靠个人并非本企业员工,企业却违规为其缴纳社会保险,这要承担相应的法律责任。
追答 2019-04-30 06:45:01
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您好!公司规避风险。
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