签了劳动合同,没有盖章也没有法人签字,请问请求双倍工资能胜诉吗?

更新时间:2019-04-29 19:23:30人浏览
问题描述:
签了劳动合同,没有盖章也没有法人签字,现在公司原件也丢失了,请问请求双倍工资能胜诉吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。
2019-04-29 19:23:30
综合法律律师团队 咨询我
已帮助121667人 · 响应时间 平均2分钟内
  《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?  “劳动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证。”该法把举证义务交给了用人单位,“用人单位要是签了劳动合同,就得拿出合同来,上面应有劳动者的签字;如果拿不出来,那用人单位就得给劳动者双倍工资。”  “举证后用人单位仍不支付双倍工资,就属于拖欠职工工资。”按照该法规定,用人单位拒付双倍工资,劳动者可向法院申请支付令,申请直接进入执行程序,封账号、扣车、扣款。
2019-04-28 21:02:41
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动纠纷建议及时添加律师weixin详细咨询15年法律从业经验
2019-04-28 14:37:11
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
具体情况怎样现在要开除吗?
2019-04-28 14:08:05
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