1.在单位工作5年，公司未签劳动合同，请问能有经济补偿吗？公司只给40元的加班工资，请问有补偿吗？
更新时间：2019-06-01 12:39:09人浏览
问题描述：
1.在单位工作5年，公司未签劳动合同，现在公司从国有制改为私有制。现在准备离职，请问能有经济补偿吗？2.这五年里差不多每个礼拜六都要加班，公司只给40元的加班工资，请问有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东德州
你好，有的，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-30 21:35:04
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