我想知道在赔偿问题上我应该承担哪些责任？是否符合劳动法规？是否违反公司制度中的打架斗殴？
更新时间：2019-04-19 14:18:34人浏览
问题描述：
我是某公司的保安领班，在正常履行管理职责时，下属员工不服从批评教育顶撞上级；我告知对方将按照公司制度给予处理意见；该员工不服直接对我进行殴打，我一在退让并警告保持距离，在让的过程中跌倒在地时被该员工骑按在地上双手掐住脖子呼吸困难时；我使用对讲机自卫抵抗过当将对方头部致其3处皮外伤。后我与经理、主管将其送往医院治疗检查除头部皮外伤；头部CT检查正常。医生对伤口进行缝合包扎后没有住院医嘱；建议回去修养按时换药7天后拆线。随后到派出所进行调解，对方母亲要求赔偿医疗、误工、营养、精神损失等费用合计20万、其父要求1.5万因此公司领导及我本人未达成协议，现待7天伤好拆线复查正常后再到派出所协商处理。在派出所调解过程中其父母出示该员工有精神病残疾人证。该员工入职时公司不知情。现在公司让我休存假停止工作；我要求上班公司答复待赔偿问题处理完了再处理我的去留问题。公司领导说在赔偿问题处理之后让我自己递交辞职申请，理由是打架斗殴违反公司规章制度。我想知道在赔偿问题上我应该承担哪些责任？公司让我自己离职是否符合劳动法规？监控录像记录该员工对我进多次欧打我一直没有进行回击我是否违反公司制度中的打架斗殴？我被掐住脖子呼吸困难时自卫抵抗；公司领导说两人动了手就是打架按公司制度让我自己辞职否则就开除是否符合法律法规？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违反国家关于未成年工劳动保护的规定，应承担哪些责任？
《劳动法》第九十五条规定，用人单位违反本法对女职工和未成工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未年人工造成损害的，应当承
未成年人劳动保护
人浏览
同工同酬的内容：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动报酬的行为应当承担什么责任？
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
工资福利
人浏览
违反保险合同应承担哪些责任？
财产保险合同一经生效，即具有法律效力。并受国家法律保护，任何一方违反保险合同的规定都应承担违约责任。（1）投保方应承担的责任1）按保险合同中约定的期限及时交纳保
保险合同知识
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有权主张继续劳动的权利，如果公司涉嫌违法解除，可以要求其支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司委托违法，是否构成非法经营犯罪，要根据处理后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地消费者协会投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保属违法行为，您有权要求单位进行补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应当为员工办理社保登记并按时足额缴纳社保费。如单位未按规定缴纳，您可通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级残疾证用交医保。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
重庆二婚有婚假，为三天，这是法定的假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定，劳动者休息休假的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
客服查询解决解除解决，处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
