我在原公司工作了67年，从未签订劳动合同，期间我自己注册了一家公司，有没有赔偿？
更新时间：2019-04-11 12:11:02人浏览
问题描述：
您好，我在原公司工作了6-7年，从未签订劳动合同，期间我自己注册了一家公司，被原公司发现后遭辞退。请问有没有赔偿？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，没有签合同可要求赔偿除工作第一个月的双倍工资，最多11个月。您可以直接申请劳动仲裁要求补偿。详情可直接来电咨询，免费解答
2019-04-11 11:08:35
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司有规定员工不能注册公司吗？一般情况下超过一年没有签订劳动合同是视为签订无固定期限劳动合同的，您可以向用人单位索要两倍工资，如果公司有明确规定不能注册公司，那么公司辞退您是合法的，但是你仍可以索要两倍工资，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2019-04-11 11:29:21
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，可以要求赔偿的，如果没有签劳动合同，可以要求双倍工资差额赔偿以及补缴社保，请问您每个月工资大概多少呢？您可来电我说明您的情况，我会尽全力维护您的合法权益。
2019-04-11 11:13:45
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，有赔偿，可以要求十一个月双倍工资，之前没有签订劳动合同对吧？建议您来电联系我
2019-04-11 11:32:48
服务地区-湖北武汉
您好！公司是有与员工签订劳动合同的义务的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年的视为签订无固定期限劳动合同。你的具体工作年限是多久？工资又是多少？我可以尽可能帮助你，但是需要你提供更多的信息，详情你可以直接来电了解或加我微|信（同号）详谈，咨询免费，希望能够帮到您并维护您合法的权益。
2019-04-11 11:31:21
服务地区-湖北武汉
你好，有补偿，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位不支付相关补偿，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，具体事宜欢迎来电咨询（免 费），我会尽力维护您的合法权益。
2019-04-11 11:19:41
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