伤害公司利益，要补偿吗？
更新时间：2019-04-16 12:13:19人浏览
问题描述：
员工犯错，伤害公司利益，开除员工，要补偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果员工故意或重大过失导致单位经济损失，单位有权要求赔偿损失；如达到单位合法规章制度规定的严重违纪，单位开除员工，无须补偿或赔偿。
2019-04-11 08:14:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣工利益屡受损害
“萝卜快了不洗泥”，急功近利的派遣行为，导致劳务派遣市场运作不规范，监管不到位，损害劳动者权益的现象时有发生。克扣工资和社会保险费。如，一家保安公司从各用人单位
劳动法动态
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股东损害公司利益应赔偿
7月28日，广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起因公司大股东侵害公司的合法权益，造成损失被判赔偿的侵权纠纷案件，该侵权股东被判赔偿公司近30000元。农思站与
公司人格否定
人浏览
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
采矿权中仅含有地下资源的开采权，并不包括土地的使用权，故要合法使用土地，必须取得土地使用权。目前，对于在集体所有的土地上行使采矿权时，土地的集体所有权和采矿权关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
说事实……。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位辞退员工需要有合法合理的事实和理由，否则需要支付经济赔偿金。如有正当理由辞退，可做比如发送解除劳动合同通知函等一系列工作，留下记录，做到每一步程序留存证据。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这不是法律所能调整的问题，你本人作为民事行为能力人，你应该明白自己在做什么，你所谓的的男友的问题只能受到道德谴责，赔偿没有法律依据。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，但是涉及的是民事纠纷问题，警察一般是不管的，他们去了也只是做做调解工作。承租人跑了不属于犯罪行为，但属于违法行为，守约方可以依法向人民法院起诉，要求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同感觉被骗了的处理办法：1、可以与对方协商解除合同或者变更合同；2、对方不愿解除或者变更的，如果有证据证明自己被骗了的可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以追究他们的违约责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费可以由业主和物业公司协商，总的来说，物业费要根据市场的调节、适时调整，由双方协商确定。法律依据：国家发展和改革委员会会、建设部关于印发《物业服务收费管理办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那具体需要看你的合同内容是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
