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你本人亲自去，不用填委托书，需要递交的是申请书。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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你好，写明委托权限。
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通常情况下，您与上家公司解除劳务关系后，若满足条件，可以领取失业金。但需确保失业非自愿，并办理失业登记。如长期无法领取，应及时咨询。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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因交通事故造成工伤申请赔偿应将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动
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法律分析：调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以得到赔偿；
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不清楚你说的情况，是否有相应的理由或者经过工会等程序的批准，签不签报告是你的权利。
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可以询问当地社保部门如何申领
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