一开始公司发了新的制度业绩提点增加到百分之十,本来加上底薪这个月可以拿三万工资,但公司又说新制度上个月不实施
更新时间:2019-04-09 14:36:46人浏览
问题描述:
一开始公司发了新的制度业绩提点增加到百分之十,然后我做了二十六万的业绩,本来加上底薪这个月可以拿三万工资,但公司又说新制度上个月不实施,但上个月新制度文件已经下发了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调整实行提成工资行吗?
网友全能打杂问:您好!我想咨询一下,由于我所在的公司经营不善,严重亏损,现公司拟将员工的薪资调整为底资+提成的方式,与公司的经营业绩挂钩,从而激发员工的工作热情
工资
人浏览
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于最低工资标准包括绩效工资吗的问题,绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面合同,房屋买卖行为有效。但对方否认时,本方有举证责任,如果是口头协议的,本方很难提供证据的,从这个意义上讲,房屋买卖这种重要事项,应当采取书面协议的方式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有利证据可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位会计算。、,,。、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先单位变更工资计算标准应该征得劳动者同意。其次,变更工资计算标准也应该从同意后的月份实刑。可以劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职了老板不给工资的,可以采取以下方式维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否发工资你要问老板,如果不发你可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地不发工资可以提劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询