我在一公司销售部工作,工资发放是基本工资加提成,三个月发一次提成工资,其余发基本工资(2000元)。原来每件产品提二块钱,今年到六月底还没发过提成工资,现在突然告知每件提一块钱,基本工资加5

更新时间:2017-07-08 08:43:37人浏览
问题描述:
我在一公司销售部工作,工资发放是基本工资加提成,三个月发一次提成工资,其余发基本工资(2000元)。原来每件产品提二块钱,今年到六月底还没发过提成工资,现在突然告知每件提一块钱,基本工资加500,并把这半年的基本工资按照新的规定补发了。请问,公司这样做是否存在欺骗员工。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙立贤律师
服务地区-山东济南
首先单位变更工资计算标准应该征得劳动者同意。其次,变更工资计算标准也应该从同意后的月份实刑。可以劳动仲裁维权
2017-07-08 08:43:37
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