我想辞职但公司不批压的工资也不给,我需要怎么做
更新时间:2019-04-05 22:20:49人浏览
问题描述:
你好,我在单位工作的合同期到了,我想辞职但公司不批压的工资也不给,我需要怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候,基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离,
劳动保护条例
人浏览
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加,很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中,加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的,那么辞职了公司
工资福利
人浏览
员工主动辞职 用人单位不需要经济补偿金
员工主动辞职用人单位不需要经济补偿金原告石先生将被告某电器销售有限公司诉至法院,要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,近日,此案已由北京市西城区人民法院审结。原
劳动报酬
人浏览
劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
你好,根据你的描述作如下解答:1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同到期以后你有权离职,然后向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资并加倍支付赔偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提前三十日书面通知公司离职即可,不给工资可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是涉及哪方面的委托书呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
【法律分析】:先到接收学校开接收证明(一式两份),然后到当地教育主管部门加盖公章,再到原学校开转出证明,接下来再到原学校所在教育主管部门加盖公章,最后把材料一份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两者不同,要约有效期指承诺期限,合同有效期指生效到终止期限。根据具体情况,选择合适的承诺方式和时间,确保合同顺利成立并履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,可以向法院提起诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老师劝退学生可能违反教育法规定,您可以通过起诉维权。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,您可以向法院递交起诉状,确实书写困难的,可以口头起诉。如不及时处理,可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 说一下具体原因,我帮你分析一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询