我们辞职,现在我们走了老板一直压着去年去月份的工资一直不给,我们怎么办
更新时间:2019-04-09 04:13:49人浏览
问题描述:
我们辞职,老板不让,我们辞职书也提交了,现在我们走了老板一直压着去年去月份的工资一直不给,我们怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
侯雪峰律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-04-01 11:59:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188290人 · 响应时间 平均4分钟内
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2019-04-09 04:13:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定相关证据,申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁回来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司负责人进行协商解决,如果讨薪人员比较多,可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来,这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成走仲裁途径。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你收集证据,委托律师申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤,可以要求上面的公司承担赔偿责任,如果是人身损害,可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未满18岁工作的问题,具体处理方式如下:1.已满16岁的未成年人,在遵守《中华人民共和国劳动法》的前提下,可以参加工作。但需选择适合的工作岗位,避免从事过重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班应按规定支付加班工资。具体操作上,首先需与劳动者协商确定加班时间和工资标准,然后按照不低于平时工资的1.5倍计算加班工资,并在工资发放时一并支付。如安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议及时委托律师介入,结合案件具体情况,维护权益,减少损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您朋友的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先,可以尝试与主家协商达成赔偿协议;如果协商不成,可以寻求第三方调解;若调解无果,可以向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询