公司有规章制度,旷工三天视为自动离职。请问这种情况我能维权吗?

更新时间:2019-03-30 22:17:16人浏览
问题描述:
首先:公司规章制度,旷工三天视为自动离职。事情是这样的,我因家中急事需请假3.5天,当晚给上级领导打电话请假,同意后我便回家,第二天中午才在网上走的请假申请,第三天的早上副总拒绝了我的申请说我旷工2天并通知我回去办离职。请问这种情况我能维权吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文尧律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-157-5321-6005
你们单位的这种规章你签字学习过吗。如果公司没有给你签字培训过的话你是可以通过法律途径维权的——文律师
2019-03-30 09:32:37
没有签字,倒是有ppt学习过
追问 2019-03-30 09:40:19
李鑫律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-156-8999-3668
主要看证据
2019-03-30 22:17:16
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