在一个地方累计工作十年有几天年休假?
更新时间:2019-05-31 01:20:31人浏览
问题描述:
在一个地方累计工作十年有几天年休假?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169904人 · 响应时间 平均3分钟内
1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月;
2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事实劳动关系,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等;
3、劳动者对于自己的主张有举证的义务,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持;
4、对于劳动仲裁的结果不满意,劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事实劳动关系,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等;
3、劳动者对于自己的主张有举证的义务,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持;
4、对于劳动仲裁的结果不满意,劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
2019-05-31 01:20:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137189人 · 响应时间 平均3分钟内
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
2019-05-16 05:06:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78383人 · 响应时间 平均1分钟内
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间),均应当累计为实际工作时间。 在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一,如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧,可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。 今后不同用人单位下达的解除(终止)劳动合同通知书所记载的工作时间也是累计计算实际工作时间的依据之一。
2019-05-14 08:28:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年,劳动合同一年一签,到第十一年双方续签劳动合同时,李师傅要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作一年以上 才有资格享受带薪年休假
张小姐2011年7月大学毕业后,来到一家外贸公司担任销售主管。入职后,张小姐了解到劳动者享有带薪年假的权利,便在“十一”之前向公司提出了5天的年假申请。结果,公
假期待遇
人浏览
员工的带薪年休假与累计工作年限
核心内容:员工应当休几天带薪年休假,有些用人单位弄不清休假天数应该如何起算。《职工带薪年休假条例》第3条规定中提及的职工累计工作应该怎么理解?以下就由法律快车编
其他
人浏览
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下:主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,十年工龄有每年有10天有薪年假!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到2010年7月满20年,次月可以有15天年休假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板拒付工伤费可以起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,你这边骨折了没有呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者平均一周的工作时间是不超过四十四小时,每天则不超过八小时。用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排加班,但一般每日不超过一小时;有特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退学是学生自愿的行为,即使没有任何证明,只要是要退学就是合理的,这是中国的教育管理条例里明文规定的。退学学生,应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通常工资都是以30日计算的。一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死后医保卡钱处理方法如下:1:职工和退休人员死亡时,其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户;2:继承人未参加基本医疗保险的,个人帐户存储额可一次性支付给继承人;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个就不应该交费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询