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辞职时未休完的年假怎么办
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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您好,不合法。
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你好!年休假一般应在一年休,除双方另有合同约定或公司另有规定。你公司做法符合法律规定
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可以的,并不违法
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,公司可以依法辞退劳动者,并给予其经济补偿金。法律依据:《中华
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法律分析:大三在校生不可以签劳动合同。在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,如果与单位签订“劳动合同”,其合同性质属于平等民事主体之间的合同,不是真正的劳动合同
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符合工伤情形就可以享受了
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好!建议您向当地劳动监察投诉。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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