公司能否强制休完年假

更新时间:2016-05-24 19:49:42人浏览
问题描述:
在公司工作8年,6月6日合同到期(8年期满),公司要求在6号之前把所有年假休完后解除劳动合同,是否合法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
公司是担心员工索要未休年休假的工资,但是年休假什么时候休,员工是有选择的权利的。
2016-05-24 17:45:55
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司应该支付经济补偿金,某些情形下,你可以要求赔偿。
2016-05-24 18:26:39
段海宇律师
服务地区-广东深圳
带薪年休假由单位统筹安排,主动权在单位。
2016-05-24 19:49:42
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
合法
2016-05-24 14:23:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求的,解除合同你可以要求补偿金!
2016-05-24 12:55:51
李永修律师
服务地区-广东深圳
可以的,并不违法
2016-05-24 12:48:05
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