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顾倩团队律师
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人 单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍 的经济补偿金
2019-03-26 15:52:30
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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